试用期的规定:
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
反补贴试用期的规定:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以...
资讯养老保险关系异地转移的手续:先由原参保地的社保经办机构为劳动者...
合同变更一、喝酒免责承诺书真的有用吗?律师:存在过错不免责根据《民法典》...
执行标的买养老保险划算。购买养老保险是为将来养老时减轻一部分压力,只要...
破产和解根据我国财政部公布的《关于减征1 6升及以下排量乘用车车辆购置税...
关于合同纠纷的辩护词怎么写?有学者认为,根据给付的标的,合同可以...
一、殴打他人情节较轻标准是怎样的?殴打他人情节较轻标准即具有下列...
如何提起遗产继承诉讼法律规定,继承权纠纷提起诉讼的期限为二年,...
Copyright 2004-2022 fawu.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-25 有害信息举报